São atribuições do Departamento Trabalhista:

• Cadastro e manutenção de Registro de Empregados;
• Elaboração de contratos de experiência;
• Procedimentos para formalização de Admissão e Demissão;
• Atendimento em homologações junto ao DRT ou sindicato da classe;
• Cadastro de Funcionário no PIS;
• Preenchimento do Livro de Registros ou de FRE;
• Registros em CTPS;
• Elaboração de fichas de Dependentes para IRRF, Salário Família;
• Emissão de Informes de Rendimentos dos funcionários e sócios das empresas;
• Elaboração da Folha de Pagamentos de Salários e Pró-Labore com a emissão de holerites;
• Elaboração das guias de recolhimentos dos encargos sociais e tributos afins: FGTS, INSS, IRRF, e-SOCIAL e obrigações sindicais;
• Atendimento às obrigações acessórias referentes ao CAGED/RAIS/GEFIP;
• Manutenção e controles sobre a concessão e pagamento de férias normais ou coletivas a funcionários;
• Elaboração das rescisões e GRRF e o acompanhamento junto ao Ministério do Trabalho e Sindicatos;
• Acompanhamento de Acordos e Dissídios Coletivos;
• Orientação sobre benefícios obrigatórios e facultativos;
• Atendimento à fiscalizações, intimações e notificações.